Personenzertifizierung

Kompetenz zertifizieren. Fähigkeiten nachweisen. Vertrauen schaffen.
PERSONENZERTIFIZIERUNG

Global Alliance Register koordiniert den Zugang zu unabhängiger Personenzertifizierung über sein weltweites Netzwerk akkreditierter Personenzertifizierungsstellen, anerkannter Programmeigner und spezialisierter technischer Partner.

GAR unterstützt Organisationen und Fachkräfte dabei, das geeignete Kompetenzprogramm zu ermitteln, Zulassungsvoraussetzungen zu prüfen, den richtigen Zertifizierungsweg auszuwählen, Antrags- und Bewertungsschnittstellen zu koordinieren, Prüfungsanforderungen zu organisieren und den Prozess bis zur Zertifizierung, Registrierung und gegebenenfalls Rezertifizierung zu begleiten.

Unser Ziel ist es, die Personenzertifizierung zugänglicher, besser koordiniert, international relevant und einfacher steuerbar zu machen und dabei die Unabhängigkeit und Unparteilichkeit der beauftragten Personenzertifizierungsstelle zu wahren.

DER GAR-ANSATZ

Eine Kompetenzanforderung. Das richtige Zertifizierungsprogramm. Eine GAR-Schnittstelle.

Die Anforderungen an die Personenzertifizierung unterscheiden sich je nach Beruf, technischer Disziplin, Branche, Rechtsordnung, Arbeitgebervorgabe und Zertifizierungsprogramm. GAR bewertet zunächst die Anforderung und koordiniert anschließend den geeigneten anerkannten Weg entsprechend Akkreditierung, technischem Umfang, Programmanerkennung, Standort, Voraussetzungen, Prüfungsverfügbarkeit, Zeitplan und Rezertifizierungsanforderungen.

INTERNATIONALER RAHMEN ISO/IEC 17024 Zertifizierung von Personen

Unabhängige Zertifizierung von Personen

Die Zertifizierung von Personen gibt die Sicherheit, dass eine Person festgelegte Kompetenzanforderungen innerhalb eines bestimmten Zertifizierungsprogramms erfüllt. Wo eine akkreditierte Personenzertifizierung erforderlich ist, koordiniert GAR den Zugang zu Zertifizierungsstellen, die für das jeweilige Programm gemäß ISO/IEC 17024 und den relevanten Programmanforderungen akkreditiert oder anderweitig anerkannt sind.

Zertifizierungsumfang, Zulassungsvoraussetzungen, Bewertungsmethode, Gültigkeit und Rezertifizierungsanforderungen richten sich nach dem jeweiligen Zertifizierungsprogramm und der beauftragten Zertifizierungsstelle.

01 — ZFP- & INSPEKTIONSPERSONAL

Unabhängige Zertifizierung der Inspektionskompetenz

GAR koordiniert die Personenzertifizierung für zerstörungsfreie Prüfung und verwandte Inspektionsdisziplinen über entsprechend akkreditierte oder anerkannte Zertifizierungsstellen.

Sichtprüfung — VT

Qualifizierungs- und Zertifizierungswege für Personal der Sichtprüfung.

Eindringprüfung — PT

Personenzertifizierung für die Farbeindringprüfung.

Magnetpulverprüfung — MT

Zertifizierung für Personal der Magnetpulverprüfung.

Ultraschallprüfung — UT

Personenzertifizierung für die konventionelle Ultraschallprüfung.

Durchstrahlungsprüfung — RT

Zertifizierungswege für die Durchstrahlungsprüfung und anwendbare Auswertungsumfänge.

Wirbelstromprüfung — ET

Zertifizierung für Personal der elektromagnetischen Prüfung / Wirbelstromprüfung.

Dichtheitsprüfung — LT

Personenzertifizierung für anwendbare Dichtheitsprüfverfahren.

Fortgeschrittene UT

Zertifizierungswege für fortgeschrittene Ultraschallverfahren, sofern anerkannte Programme verfügbar sind.

ZfP-Stufen 1, 2 & 3

Zertifizierung entsprechend dem anwendbaren Verfahren, Sektor, der Stufe und dem anerkannten Zertifizierungsprogramm.

Typischer Rahmen

ISO 9712 sowie weitere anwendbare nationale, branchenbezogene oder vom Arbeitgeber anerkannte Zertifizierungsprogramme für ZfP-Personal.

02 — SCHWEISS- & FÜGEPERSONAL

Qualifizierung und Zertifizierung der Schweißkompetenz

Schweißerqualifizierung

Qualifizierung und Zertifizierung von Schweißern nach anwendbaren Schweißnormen, Werkstoffen, Prozessen und Positionen.

Bediener von Schweißeinrichtungen

Qualifizierung von Bedienern, die für mechanisierte und automatische Schweißprozesse verantwortlich sind.

Schweißinspektoren

Anerkannte Kompetenzwege für Personal, das Schweißinspektionen durchführt.

Schweißkoordinatoren

Zertifizierungs- oder Qualifizierungswege für Schweißaufsichtspersonal, sofern anwendbar.

Schweißaufsichtspersonen

Wege der Kompetenzbewertung für Personal, das für die Aufsicht über Schweißarbeiten verantwortlich ist.

Hartlöter & Fügepersonal

Qualifizierungswege für Hartlöten und andere unlösbare Fügeverfahren, sofern anwendbar.

Normenreihe ISO 9606 ISO 14732 ASME Section IX Anwendbare nationale Regelwerke Projektspezifikationen
03 — BESCHICHTUNG, KORROSION & OBERFLÄCHENSCHUTZ

Kompetenzzertifizierung für Disziplinen des Anlagenschutzes

Beschichtungsinspektoren

Anerkannte Wege der Kompetenzzertifizierung für Inspektionspersonal im Bereich Schutzbeschichtungen.

Spezialisten für Schutzbeschichtungen

Bewertungswege für Personal, das an Spezifikation, Applikation und Kontrolle von Schutzbeschichtungen beteiligt ist.

Korrosionspersonal

Zertifizierungswege für Kompetenz in Korrosionsüberwachung, Korrosionsschutz und Integrität.

Inspektion der Oberflächenvorbereitung

Kompetenzbewertung zu Vorbereitungsnormen und zur Bereitschaft für die Beschichtungsapplikation.

Inspektion von Anstrich & Applikation

Inspektionskompetenz zu Beschichtungsapplikation, Umgebungsbedingungen und Ausführungsqualität.

Zertifizierung nach Spezialprogrammen

Koordination mit anerkannten Programmeignern der Branche und autorisierten Zertifizierungsanbietern.

04 — MASCHINEN-, DRUCKGERÄTE- & ANLAGENINSPEKTION

Zertifizierung für Fachkräfte der industriellen Inspektion

Inspektoren für Druckgeräte

Wege der Kompetenzzertifizierung für Kessel, Druckbehälter und Drucksysteme.

Rohrleitungsinspektoren

Zertifizierungswege für Personal der Rohrleitungsinspektion im Betrieb und in der Bauphase.

Tankinspektoren

Kompetenzwege für die Inspektion von Lagertanks, sofern anerkannte Programme gelten.

API-bezogene Zertifizierung

Koordinations- und Vorbereitungswege für anwendbare API-Programme zur Einzelzertifizierung.

Maschinentechnische Inspektoren

Kompetenzprogramme für die Inspektion industrieller maschinentechnischer Ausrüstung und Systeme.

Personal für Anlagen- & Asset-Integrität

Spezialisierte Zertifizierungswege zur Unterstützung von Inspektions-, Zuverlässigkeits- und Integritätstätigkeiten.

05 — FUNKTIONALE, ELEKTRISCHE & TECHNISCHE SICHERHEIT

Zertifizierte Kompetenz für sicherheitskritische Funktionen

Funktionale Sicherheit

Anerkannte Wege der Personenzertifizierung für Ingenieure, Spezialisten und Fachkräfte der funktionalen Sicherheit.

Maschinensicherheit

Kompetenzbewertung für Personal, das an Maschinensicherheit, Risikominderung und Schutzmaßnahmen beteiligt ist.

Elektrische Sicherheit

Zertifizierungswege für Kompetenz in elektrischer Sicherheit, sofern anerkannte Programme gelten.

Prozesssicherheit

Berufliche Kompetenzzertifizierung zur Unterstützung von Prozessgefahren- und Sicherheitsdisziplinen.

Explosionsschutz

Kompetenzwege für Personal, das mit Anforderungen an explosionsgefährdete Bereiche und Explosionsschutz arbeitet.

Sicherheitstechnische Systeme

Zertifizierungswege für Personal, das für Lebenszyklustätigkeiten an sicherheitstechnischen Systemen (SIS) verantwortlich ist.

06 — QUALITÄT, MANAGEMENTSYSTEME & AUDITORENKOMPETENZ

Berufliche Zertifizierung für Qualitäts- und Absicherungsfunktionen

Fachkräfte im Qualitätsmanagement

Personenzertifizierungsprogramme zu Wissen und beruflicher Kompetenz im Qualitätsmanagement.

Qualitätsauditoren

Anerkannte Zertifizierungswege für Auditoren, sofern Personenzertifizierungsprogramme Dritter gelten.

Integrierte Managementsysteme

Kompetenzprogramme für Fachkräfte, die in mehreren Managementsystemdisziplinen tätig sind.

Qualitätswerkzeuge & Verbesserung

Berufliche Zertifizierungswege zu Qualitätswerkzeugen, Verbesserung und Operational Excellence, sofern anerkannt.

Programmspezifische Auditorenprogramme

Branchen- und sektorspezifische Auditorenzertifizierung, sofern Anforderungen von Programmeignern gelten.

Wichtige Unterscheidung

Die Teilnahme an einem Auditorenlehrgang ist nicht automatisch gleichbedeutend mit einer unabhängigen Personenzertifizierung. GAR ermittelt den geeigneten Weg entsprechend der tatsächlichen Anforderung des Kunden an die Kompetenzanerkennung.

07 — HSE, UMWELT, ENERGIE & NACHHALTIGKEIT

Kompetenzanerkennung für verantwortungsvollen Betrieb

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Personenzertifizierung für Sicherheitsfachkräfte im Rahmen anerkannter Kompetenzprogramme.

Umweltfachleute

Kompetenzzertifizierung im Bereich Umweltmanagement und technischer Umweltdisziplinen.

Energiefachleute

Zertifizierungswege für Fachkräfte in Energiemanagement und Energieleistung, sofern anerkannte Programme gelten.

Nachhaltigkeitsfachleute

Personenzertifizierung zur Unterstützung von Kompetenz in Nachhaltigkeit, ESG und verantwortungsvoller Unternehmensführung, sofern anwendbar.

CO₂- & THG-Kompetenz

Zertifizierungswege für Fachkräfte in den Bereichen Treibhausgase, CO₂ und Klima, sofern Programme bestehen.

Spezialisierte HSE-Kompetenz

Branchenspezifische Kompetenzzertifizierung in Sicherheit, Umwelt und Technik.

08 — IT, INFORMATIONSSICHERHEIT, DATENSCHUTZ & DIGITALES

Zertifizierung für digitale Kompetenz und Kompetenz in Informationssicherheit

Informationssicherheit

Anerkannte berufliche Zertifizierungswege für Kompetenz in Informationssicherheit.

Cybersicherheit

Zertifizierungswege für Fachkräfte der Cybersicherheit gemäß anwendbaren Programmen.

Datenschutz & Privatsphäre

Berufliche Kompetenzzertifizierung zu Verantwortlichkeiten in Datenschutz und Privatsphäre.

IT-Service & Governance

Personenzertifizierung zur Unterstützung von Funktionen in IT-Service, Governance und Absicherung.

Digitale Technologien

Anerkannte Kompetenzprogramme für neue digitale Disziplinen, sofern verfügbar.

KI & neue Kompetenzfelder

Programmbasierte berufliche Zertifizierung für Funktionen in neuen Technologien, sofern anerkannte Zertifizierungsprogramme bestehen.

09 — FACH- & SPEZIALKOMPETENZ

Anerkannte Zertifizierung über klassische technische Disziplinen hinaus

Kompetenz im Gesundheits- & Medizinbereich

Wege der Personenzertifizierung, sofern unabhängige berufliche Kompetenzprogramme etabliert sind.

Soziale & Dienstleistungsberufe

Anerkannte Personenzertifizierung für anwendbare berufliche Funktionen im Dienstleistungssektor.

Fachkräfte in Bildung & Schulung

Zertifizierung der Kompetenz von Trainern, Prüfern oder im Bildungsbereich, sofern anerkannte Programme gelten.

Projekt- & Technikfachkräfte

Programmbasierte Zertifizierung für spezialisierte Projekt- und Technikfunktionen, sofern anwendbar.

Branchenspezifische Spezialisten

Zertifizierungswege, die von anerkannten beruflichen oder branchenbezogenen Programmeignern entwickelt wurden.

Maßgeschneiderte Kompetenzprogramme

Koordination mit kompetenten Zertifizierungsstellen, wenn Organisationen eine strukturierte Kompetenzbewertung durch Dritte benötigen.

10 — BERUFLICHE & BRANCHENSPEZIFISCHE PERSONENZERTIFIZIERUNG

Zertifizierung im Einklang mit nationalen und branchenbezogenen Anforderungen

Metall & Fertigung

Berufliche Kompetenzzertifizierung für anwendbare Berufe der Metallbearbeitung und Fertigung.

Maschinen & Produktion

Zertifizierung für Maschinenbedienung, Produktion und technische Berufe.

Chemie- & Prozessindustrie

Branchenspezifische Kompetenzprogramme für anwendbare Funktionen in der Prozess- und Chemieindustrie.

Logistik

Personenzertifizierung für anwendbare Logistik- und Betriebsberufe.

Bau & Infrastruktur

Nationale oder branchenbezogene Qualifizierungswege für Bauberufe.

Länderspezifische Qualifikationen

Koordination nationaler beruflicher Zertifizierungsanforderungen über entsprechend autorisierte Stellen.

SCHULUNG IST NICHT ZERTIFIZIERUNG

Entwicklung, Bewertung und Zertifizierung haben unterschiedliche Rollen

01

Schulung

Vermittelt Wissen, Verständnis und praktische Fertigkeiten.

Lernen & Entwicklung
→
02

Prüfung / Bewertung

Bewertet, ob der Kandidat das erforderliche Wissen, die erforderlichen Fertigkeiten oder die erforderliche Kompetenz nachweist.

Kompetenzbewertung
→
03

Zertifizierung

Bestätigt unabhängig, dass festgelegte Anforderungen des Zertifizierungsprogramms erfüllt wurden.

Unabhängige Entscheidung

GAR kann auf Wunsch Schulungen gesondert koordinieren, die Zertifizierungsentscheidung verbleibt jedoch in der Zuständigkeit der beauftragten Personenzertifizierungsstelle.

ABLAUF DER PERSONENZERTIFIZIERUNG

Von der Kompetenzanforderung zur Zertifizierung

01Kompetenzanforderung
ermitteln
02Auswahl von Programm /
Norm
03Prüfung der Zulassungs-
voraussetzungen
04Auswahl der
Zertifizierungsstelle
05Antrag &
Prüfung der Nachweise
06Prüfung / praktische
Bewertung
07Unabhängige Zertifizierungs-
entscheidung
08Zertifikat /
Registrierung
09Verlängerung /
Rezertifizierung
WEN WIR UNTERSTÜTZEN

Einzelne Fachkräfte und betriebliche Kompetenzprogramme

EINZELPERSONEN

Berufliche Zertifizierung

GAR unterstützt einzelne Fachkräfte dabei, anerkannte Zertifizierungswege zu ermitteln, Voraussetzungen zu verstehen, Anträge zu koordinieren und Zugang zu geeigneten Bewertungs- und Zertifizierungsanbietern zu erhalten.

  • Programmauswahl
  • Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
  • Koordination des Antrags
  • Terminierung von Prüfungen
  • Nachbetreuung der Zertifizierung
  • Planung der Rezertifizierung
ORGANISATIONEN

Kompetenzzertifizierung von Belegschaften

GAR unterstützt Arbeitgeber, EPC-Auftragnehmer, Hersteller, Anlageneigentümer und Dienstleistungsorganisationen, die eine einheitliche Zertifizierung von Personal über Projekte, Disziplinen, Standorte oder Lieferketten hinweg benötigen.

  • Kompetenzerfassung
  • Zertifizierungsprogramme für mehrere Personen
  • Koordination über mehrere Standorte
  • Harmonisierung von Programmen
  • Planung des Zertifizierungsstatus
  • Koordination von Verlängerung / Rezertifizierung
DER GAR-VORTEIL BEI DER PERSONENZERTIFIZIERUNG

Warum die Personenzertifizierung über GAR koordinieren?

Globales Zertifizierungsnetzwerk

Zugang zu akkreditierten und anerkannten Personenzertifizierungsstellen in zahlreichen technischen Disziplinen und Märkten.

Programmneutraler Ansatz

GAR ermittelt das geeignete Programm entsprechend der Kompetenzanforderung, statt den Kunden auf einen einzigen Anbieter zu beschränken.

Eine Koordinationsschnittstelle

Anträge, Voraussetzungen, Prüfungen, Kommunikation mit der Zertifizierungsstelle und Nachbetreuung können über GAR koordiniert werden.

Technisches Verständnis

Industrielle und TIC-Expertise hilft GAR, zwischen Schulung, Qualifikation, Prüfung, Zertifizierung und regulatorischen Anforderungen zu unterscheiden.

Programme für Unternehmen

Zertifizierungsanforderungen können für Gruppen von Mitarbeitenden, Auftragnehmern, Inspektoren und technischen Spezialisten koordiniert werden.

Internationale Reichweite

GAR kann verfügbare Zertifizierungswege nach Standort, Anerkennung, Sprache und Prüfungsverfügbarkeit bewerten.

Einbindung von Schulungen

Wo eine Vorbereitung erforderlich ist, können entsprechende Schulungen gesondert koordiniert werden, ohne die Unabhängigkeit der Zertifizierung zu beeinträchtigen.

Begleitung über den gesamten Lebenszyklus

Gültigkeit der Zertifizierung, gegebenenfalls Überwachung, Verlängerung und Rezertifizierungsanforderungen können in das Programm aufgenommen werden.

✓
UNPARTEILICHKEIT & UNABHÄNGIGKEIT

Zertifizierungsentscheidungen bleiben unabhängig

GAR kann Zertifizierungswege, Anträge, technische Schnittstellen, Schulungsanforderungen und die Prüfungslogistik koordinieren. Prüfungsergebnisse, Kompetenzbewertungen und förmliche Zertifizierungsentscheidungen liegen in der Verantwortung der beauftragten Zertifizierungsstelle oder Programmbehörde gemäß dem anwendbaren Zertifizierungsprogramm.

Wo GAR oder ein Partner Schulungen anbietet, muss eine angemessene Trennung zwischen Schulung und unabhängiger Zertifizierungstätigkeit gewahrt bleiben.

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