Construction
Formation des inspecteurs, superviseurs de site, personnels qualité, équipes de projet, personnels de soudage et professionnels de la gestion de construction.
En savoir plus →Formation
Développer les compétences techniques. Renforcer les organismes. Faire progresser les capacités professionnelles.
SERVICES DE FORMATION
La compétence est l’un des fondements d’opérations sûres, fiables et performantes. Global Alliance Register fournit et coordonne des formations spécialisées portant sur la qualification technique, les capacités professionnelles, le développement des entreprises, les systèmes de management intégrés, les normes de développement durable et le management de la qualité totale.
Notre offre de formation s’adresse aux organismes présents dans des secteurs techniquement exigeants, réglementés et à forte intensité d’actifs. Les programmes associent connaissance des normes, application pratique, développement des compétences et, le cas échéant, préparation à des dispositifs reconnus de qualification du personnel.
Les formations peuvent être dispensées directement par des spécialistes GAR ou coordonnées par des organismes partenaires qualifiés, approuvés ou accrédités lorsque les exigences de certification du personnel ou du programme imposent une autorisation particulière.
De la participation à une formation à une compétence démontrable
L’approche de GAR dépasse la formation classique en salle. Les programmes peuvent être structurés autour des fonctions professionnelles, exigences de qualification, compétences pratiques, préparation aux examens, procédures de l’organisme et risques sectoriels.
Selon le programme, la formation peut comprendre théorie, exercices pratiques, ateliers, démonstrations, examens, évaluation des compétences, remise à niveau et développement professionnel continu.
1. Formation technique et qualification du personnel
GAR fournit et coordonne des formations techniques et parcours de qualification pour les inspecteurs, techniciens, superviseurs, ingénieurs, personnels qualité et autres spécialistes intervenant sur des projets industriels et des actifs en exploitation.
Formation et qualification du personnel CND
Formation et préparation aux examens de contrôle visuel (VT), par ressuage (PT), magnétoscopie (MT), ultrasons (UT), radiographie (RT) et autres méthodes de contrôle non destructif, notamment les parcours ISO 9712, PCN et de qualification par l’employeur, lorsqu’ils sont dispensés par des organismes dûment autorisés.
Techniques avancées de CND
Parcours de formation au contrôle ultrasonore multiéléments (PAUT), à la diffraction du temps de vol (TOFD), aux techniques ultrasonores avancées et aux applications spécialisées d’inspection, sous réserve des exigences des programmes et de qualification.
Radioprotection et pratique radiographique
Sensibilisation à la radioprotection, principes de l’inspection radiographique, pratiques en zone contrôlée, gestion de l’exposition et préparation propre aux fonctions du personnel de radiographie industrielle.
Formation à la qualification des soudeurs
Préparation pratique à la qualification des soudeurs pour les procédés, positions, matériaux et configurations de joints pertinents, en accord avec les normes applicables et les exigences du client.
Développement des superviseurs et coordinateurs en soudage
Formation des superviseurs, coordinateurs et personnels de production au contrôle du soudage, à l’application des DMOS, aux consommables, à la traçabilité, à l’inspection, à la documentation et aux responsabilités de qualité du soudage.
Inspection en soudage
Principes de l’inspection en soudage, inspection visuelle, imperfections des soudures, critères d’acceptation, documentation, notions de DMOS et de qualification des modes opératoires, contrôle des matériaux et rapports d’inspection.
Préparation aux examens d’inspecteur API
Programmes structurés de préparation aux qualifications d’inspecteur liées à l’API, telles que API 510, API 570 et API 653, dispensés par des spécialistes qualifiés et alignés, le cas échéant, sur les exigences actuelles des examens et d’admissibilité.
Formation des inspecteurs en revêtements
Préparation des surfaces, systèmes de revêtement, conditions ambiantes, épaisseur de film sec, détection des porosités, défauts de revêtement, documentation d’inspection et principes de protection contre la corrosion, avec préparation à des parcours reconnus d’inspecteur en revêtements lorsqu’ils sont disponibles.
Sensibilisation à la corrosion et aux matériaux
Mécanismes de corrosion, dégradation des matériaux, effets de l’environnement, choix des matériaux, méthodes de protection et considérations d’inspection des actifs industriels.
Sécurité fonctionnelle
Cycle de vie de la sécurité fonctionnelle, niveaux d’intégrité de sécurité, réduction des dangers, concepts IEC 61508 et IEC 61511, rôles et responsabilités, avec des parcours de qualification coordonnés par des prestataires dûment reconnus lorsque cela est requis.
Inspection des équipements sous pression et tuyauteries
Formation technique portant sur les appareils sous pression, réseaux de tuyauterie, réservoirs, planification des inspections, mécanismes de dégradation, réparations et connaissance des codes applicables.
Développement des inspecteurs qualité
Formation des personnels d’assurance et de contrôle qualité en mécanique, soudage, tuyauterie, structures, électricité et instrumentation aux plans d’inspection, à la documentation, à la traçabilité, aux non-conformités, aux critères d’acceptation et au reporting.
Sensibilisation à l’intégrité des actifs et à l’aptitude au service
Principes de gestion de l’intégrité, mécanismes d’endommagement, durée de vie résiduelle, stratégies d’inspection, concepts d’aptitude au service et sensibilisation à l’évaluation d’ingénierie.
Inspection fondée sur les risques et fiabilité
Classement des risques, criticité, concepts de probabilité et de conséquences, priorisation des inspections, stratégie de maintenance et décisions axées sur la fiabilité.
DES PARCOURS DE QUALIFICATION AU STATUT CLAIR
Formation, examen et certification du personnel
Certains programmes techniques conduisent à des qualifications régies par des organismes de certification indépendants, instituts professionnels ou propriétaires de programmes. Dans ces cas, GAR coordonne la formation, la préparation aux examens ou leur organisation par des organismes dûment approuvés, accrédités ou autorisés lorsque cela est requis.
La documentation des cours et la communication aux participants doivent distinguer clairement la participation à la formation, la préparation à l’examen, l’examen, la qualification et la certification formelle du personnel.
2. Formation au développement des entreprises
Les seules capacités techniques ne suffisent pas à assurer une performance organisationnelle durable. GAR accompagne les équipes de direction et les professionnels au moyen de programmes visant à renforcer le leadership, les décisions, la discipline opérationnelle et l’exécution.
Développement du leadership et du management
Efficacité du leadership, responsabilité, délégation, gestion des performances, prise de décision et développement d’équipes performantes.
Planification stratégique
Traduction des objectifs d’entreprise en priorités stratégiques, actions mesurables, mécanismes de gouvernance et plans de mise en œuvre opérationnelle.
Gestion du changement
Gestion du changement organisationnel, mobilisation des parties prenantes, communication, résistance, risques de mise en œuvre et adoption durable.
Résolution de problèmes et prise de décision
Méthodes structurées de résolution de problèmes, réflexion sur les causes profondes, décisions fondées sur les données, priorisation et planification des actions.
Compétences en gestion de projet
Principes de périmètre, calendrier, coût, risques, qualité, parties prenantes, achats et contrôle des performances pour les projets techniques et d’investissement.
Gestion des risques d’entreprise
Identification, évaluation, traitement, attribution et suivi des risques, et intégration des risques aux décisions de management.
Excellence opérationnelle
Amélioration des performances, discipline des processus, réduction des gaspillages, productivité, standardisation et culture d’amélioration continue.
Achats et gestion des fournisseurs
Sélection, qualification et évaluation commerciale et technique des fournisseurs, gestion de leurs performances, risques et pratiques de développement.
Négociation et compréhension commerciale
Préparation des négociations, intérêts des parties prenantes, risques commerciaux, compréhension des contrats, communication et résultats axés sur la valeur.
Efficacité des équipes et communication
Collaboration, communication, résolution des conflits, responsabilité, retour d’information et performance des équipes pluridisciplinaires.
Gestion des performances et élaboration des indicateurs clés
Conception d’indicateurs pertinents, définition des cibles, revue des performances, identification des tendances et lien entre mesure et amélioration.
Formation des formateurs
Développement des formateurs internes et experts métiers en planification des cours, animation, mobilisation des participants, évaluation et efficacité de l’apprentissage.
3. Formation aux systèmes de management intégrés
GAR concentre délibérément ses formations aux systèmes de management sur la sensibilisation pratique des organismes et les compétences d’audit interne plutôt que sur de vastes catalogues génériques de cours de certification.
SENSIBILISATION
Sensibilisation aux systèmes de management intégrés
Sensibilisation pratique à la structure commune et aux exigences essentielles d’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 : management des processus, approche fondée sur les risques, maîtrise opérationnelle, obligations de conformité, évaluation des performances et amélioration continue.
- ISO 9001 — Management de la qualité
- ISO 14001 — Management environnemental
- ISO 45001 — Santé et sécurité au travail
- Structure commune des systèmes de management
- Rôles et responsabilités de l’organisme
- Intégration des politiques, objectifs et processus
AUDIT INTERNE
Auditeur interne de systèmes de management intégrés
Développement de compétences pluridisciplinaires d’audit interne : planification, audit par processus, collecte de preuves, entretiens, constatations, reporting, suivi des actions correctives et techniques d’audit intégré.
- Principes d’audit et préparation
- Techniques d’audit fondées sur les processus et les risques
- Intégration ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001
- Preuves objectives et échantillonnage
- Rédaction des non-conformités
- Suivi des actions correctives
ISO 50001 ou d’autres normes de systèmes de management peuvent être intégrées à un programme de sensibilisation ou d’audit interne lorsque cela est pertinent pour le système du client.
4. Formation aux normes et programmes de développement durable
GAR fournit et coordonne des formations aidant les organismes à comprendre les nouvelles exigences de développement durable, à mettre en place des systèmes robustes et à préparer les équipes à des obligations croissantes en matière de climat, carbone, énergie, eau et chaîne d’approvisionnement.
Formation ISO 14064 sur les gaz à effet de serre
Inventaires organisationnels de GES, périmètres, quantification, facteurs d’émission, incertitude, reporting, initiatives de réduction et sensibilisation à la vérification.
ISO 14067 — Empreinte carbone des produits
Principes de l’empreinte carbone des produits, périmètres du cycle de vie, exigences de données, allocation, reporting et mise en œuvre pratique.
GHG Protocol et scopes 1, 2 et 3
Comptabilité des GES des entreprises, catégorisation des émissions, émissions de la chaîne de valeur, collecte des données, méthodes de calcul et reporting.
ISO 50001 — Management de l’énergie
Revue énergétique, usages énergétiques significatifs, situations de référence, indicateurs de performance énergétique, objectifs, plans d’action et amélioration continue de la performance énergétique.
Gestion du carbone et décarbonation
Stratégie de gestion du carbone, trajectoires de réduction, définition des cibles, possibilités de réduction, planification de la transition et performance des émissions.
Sensibilisation au MACF
Principes du mécanisme d’ajustement carbone aux frontières, responsabilités de déclaration, émissions intrinsèques, données des fournisseurs et implications pour les exportateurs et importateurs.
Sensibilisation à la CSRD et aux ESRS
Exigences de reporting de durabilité, double matérialité, gouvernance, informations environnementales et sociales, préparation des données et sensibilisation à l’assurance.
ESG et reporting de durabilité
Principes ESG, matérialité, attentes des parties prenantes, indicateurs de performance, gouvernance et processus de reporting de durabilité.
ISO 14046 — Empreinte eau
Principes de l’empreinte eau, perspective de cycle de vie, impacts de l’utilisation de l’eau, exigences de données et interprétation.
Analyse du cycle de vie — ISO 14040 / 14044
Définition des objectifs et du périmètre, analyse de l’inventaire, évaluation des impacts, interprétation et applications pratiques de l’approche cycle de vie.
Chaînes d’approvisionnement durables
Durabilité des fournisseurs, approvisionnement responsable, devoir de diligence, risques environnementaux et sociaux, données des fournisseurs et programmes d’amélioration.
Programmes sectoriels de développement durable
Formation de sensibilisation et de mise en œuvre aux programmes applicables de développement durable, de traçabilité, d’approvisionnement responsable et sectoriels, sous réserve des exigences de périmètre et de reconnaissance de chaque programme.
5. Formation à la qualité, au TQM et à l’amélioration continue
GAR accompagne les professionnels de la qualité et les équipes opérationnelles par des formations pratiques centrées sur le management de la qualité totale, la performance des processus, la résolution de problèmes, la prévention des défauts et l’amélioration continue.
Management de la qualité totale — TQM
Orientation client, leadership, management des processus, implication du personnel, décisions fondées sur les faits, relations fournisseurs et amélioration continue.
Planification et contrôle de la qualité
Objectifs qualité, plans de contrôle, planification des inspections, critères d’acceptation, documentation et suivi des performances.
Analyse des causes profondes
Investigation structurée à l’aide d’outils tels que les 5 pourquoi, l’analyse causes-effets, la définition du problème fondée sur les preuves et l’élaboration d’actions correctives.
Gestion des actions correctives et préventives
Systèmes d’actions correctives et préventives, causes profondes, vérification d’efficacité, critères de clôture et prévention de la récurrence.
Résolution de problèmes 8D
Résolution structurée des problèmes en équipe, mesures conservatoires, causes profondes, actions correctives permanentes et prévention de la récurrence.
AMDEC
Analyse des modes de défaillance et de leurs effets pour les risques de conception, de processus et d’exploitation : gravité, occurrence, détection et priorisation des améliorations.
Maîtrise statistique des procédés — SPC
Variation des processus, cartes de contrôle, stabilité, interprétation des tendances et utilisation du suivi statistique pour la maîtrise des processus.
Analyse des systèmes de mesure — MSA
Variation de mesure, répétabilité, reproductibilité, biais, stabilité et adéquation des systèmes de mesure.
Capabilité des processus
Concepts de capabilité, Cp, Cpk, variation, limites de spécification et interprétation des résultats de capabilité.
Lean et réduction des gaspillages
Valeur, identification des gaspillages, flux, standardisation, management visuel, organisation du poste de travail et amélioration pratique des processus.
Sensibilisation à Six Sigma et développement des praticiens
Méthode DMAIC, amélioration fondée sur les données, réduction de la variation et parcours structurés d’amélioration par projet lorsqu’ils sont dispensés de manière appropriée.
Amélioration de la qualité des fournisseurs
Planification de la qualité des fournisseurs, audits, indicateurs de performance, prévention des défauts, actions correctives et techniques de développement des fournisseurs.
FORMATS FLEXIBLES
Des formations conçues autour des exigences de compétence
01
Programmes ouverts
Programmes planifiés pour les participants individuels et les professionnels.
02
Formation en entreprise
Sessions dédiées aux équipes du client, utilisant des exemples et exigences propres à l’organisme.
03
Ateliers pratiques
Ateliers pratiques techniques, d’inspection, de qualité et de résolution de problèmes.
04
Formation à distance avec formateur
Formation à distance en direct pour des participants géographiquement dispersés.
05
Préparation aux examens
Préparation structurée aux examens pertinents de qualification technique et professionnelle.
06
Programmes de compétences personnalisés
Programmes en plusieurs étapes construits autour des fonctions, matrices de compétences et objectifs de développement.
Des écarts de compétence à la qualification et à la performance
La formation peut être structurée comme un processus maîtrisé de développement des compétences, particulièrement pour les fonctions techniques et celles exigeant une qualification.
01
Exigences de fonction
et de compétence
et de compétence
02
Évaluation
des écarts
des écarts
03
Plan
de formation
de formation
04
Théorie et pratique
Plan
Plan
05
Examen /
des écarts
des écarts
06
Qualification /
Certification
Certification
07
Application
au travail
au travail
08
Remise à niveau et
développement professionnel continu
développement professionnel continu
COMPÉTENCES SECTORIELLES
Secteurs que nous accompagnons
Les programmes techniques et de développement des entreprises peuvent être adaptés aux exigences opérationnelles, réglementaires et de compétence de chaque secteur GAR.
Énergie et services publics
Développement des compétences en inspection, soudage, CND, intégrité des actifs, sécurité fonctionnelle, exécution des projets et performance opérationnelle.
En savoir plus →Pétrole et gaz
Programmes de qualification technique en CND, soudage, inspection API, revêtements, intégrité, inspection chez les fournisseurs, sécurité des procédés et fiabilité.
En savoir plus →Industrie manufacturière
Formation en soudage, CND, qualité, TQM, développement des fournisseurs, amélioration des processus et inspection technique.
En savoir plus →Secteur maritime
Formation technique et managériale pour les chantiers navals, propriétaires, exploitants, fournisseurs, inspecteurs et équipes d’ingénierie maritime.
En savoir plus →Automobile
Programmes de développement organisationnel et qualité couvrant TQM, AMDEC, SPC, MSA, qualité des fournisseurs, sécurité fonctionnelle et performance des processus.
En savoir plus →Agriculture et alimentation
Formation axée sur les systèmes de management intégrés, le développement durable, l’amélioration de la qualité, la gestion des fournisseurs et l’excellence opérationnelle.
En savoir plus →Commerce de détail
Formation en qualité des fournisseurs, développement durable, approvisionnement responsable, audit interne, conformité et développement des entreprises.
En savoir plus →Tourisme et hôtellerie
Formation de sensibilisation aux systèmes de management, au développement durable, à l’énergie, à l’eau, à la qualité et au développement des entreprises.
En savoir plus →Santé et pharmacie
Programmes de qualité, risques, audit, gestion des fournisseurs, développement durable et développement organisationnel.
En savoir plus →Transport et logistique
Programmes techniques, de qualité, de risques, de développement durable et de développement des entreprises pour les organismes de transport et logistique.
En savoir plus →Aéronautique et spatial
Formation en qualité, inspection technique, CND, performance des fournisseurs, sensibilisation à la sécurité fonctionnelle et amélioration des processus.
En savoir plus →Télécommunications
Programmes de développement des entreprises, systèmes de management intégrés, développement durable, qualité et compétences techniques.
En savoir plus →Commerce international
Formation aux exigences de conformité, qualité des fournisseurs, conformité des produits, développement durable et risques des chaînes d’approvisionnement internationales.
En savoir plus →Gouvernements et secteur public
Formation au développement institutionnel, aux capacités techniques, au développement durable, à l’audit interne et au management de la qualité.
En savoir plus →Finance
Programmes de sensibilisation au développement durable, à l’ESG, au carbone, aux risques, à l’assurance de projet et au développement des entreprises.
En savoir plus →Assurance
Formation de sensibilisation aux risques d’ingénierie, aux concepts d’intégrité des actifs, à l’évaluation technique, au développement durable et au développement des entreprises.
En savoir plus →Pourquoi Global Alliance Register ?
Expertise technique approfondie
Priorité à l’inspection, la qualification, le soudage, les CND, l’intégrité, la sécurité fonctionnelle et les compétences industrielles.
Priorité à la qualification
Parcours de formation structurés autour des exigences des fonctions, de la préparation aux examens et des dispositifs reconnus de qualification.
Capacités organisationnelles
Programmes développant le leadership, la qualité, l’excellence opérationnelle et la performance de l’organisme aux côtés des compétences techniques.
Réseau international
Accès à des spécialistes qualifiés et à des partenaires de formation et de certification dûment approuvés lorsque cela est requis.
Programmes personnalisés
Formation adaptée aux actifs, procédures, risques, matrices de compétences et exigences sectorielles du client.
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